CAREER中途採用情報

RIZAPグループの採用について

RIZAPグループでは、幅広いキャリアとスキルをもった人材を募集しています。
募集職種、募集ポジションは[募集職種一覧]よりご確認いただけます。

中途採用は本部系採用、トレーナー採用、グループ会社各社採用に分かれておりますので、
トレーナー志望の方はトレーナー採用サイト、グループ各社に興味のある方はグループ各社の採用情報をご確認ください。

ライザップ本部機能採用

エントリー

当採用サイトよりエントリーが可能です

RIZAPグループ社、RIZAP本部、RIZAPイノベーションズ本部、健康コーポレーション社、健康メディカルサービス社

募集職種一覧

ライザップトレーナー採用

各トレーナー採用サイトよりエントリーが可能です

RIZAPトレーナー 採用サイト
RIZAP GOLFトレーナー 採用サイト
RIZAP ENGLISHトレーナー 採用サイト

グループ各社の採用

各社の採用情報をご確認ください

グループ各社ごとに採用活動を実施しているため、各社の情報をご確認ください。
※募集をしていない場合もあります

RIZAPグループ企業一覧

ライザップ本部機能採用のフロー

STEP1
エントリー

ライザップグループ本部機能の募集職種で興味がある(希望する)職種を選んで、エントリーフォームより必要事項を記入してください。エントリー完了後に採用担当よりご連絡をさせていただきます。

特定の希望職種がない場合も問題ありません。人事面接の中で希望と適正から選考に進む職種などを一緒に判断させていただきます。

STEP2
事前調査

双方にとってより濃密な面談を行うために、事前に情報を提供していただくことがあります。また、RIZAPグループのことをご理解いただくためにも、当サイトの情報や動画などで情報収集をしていただくようにお願いさせていただくこともあります。

STEP3
一次面談(人事面接)

人事採用担当と面接をしていただきます。これまでの経験や今後の希望キャリアを教えていただき、RIZAPグループとのマッチング、募集職種とのマッチングを判断します。

STEP4
二次面談(責任者面接)

該当部署の責任者と面接をしていただきます。より具体的な仕事やキャリアのイメージをすり合わせながら、マッチングを判断します。 希望するポジション(該当する可能性のあるポジション)が複数あったり、上級管理職などの場合は役員との面接、および複数回面接を行う場合もございます。

STEP5
内定

責任者面接を経て、条件面含めてマッチングした方は内定となります。入社日を決定し、手続きを進めます。晴れてRIZAPグループの一員となります。

キャリアプラン

RIZAPグループは個人の適性と願望を考慮しつつ、最大限に資質を伸ばせられるよう個々にあったキャリアプランを提示しています。3つの例を紹介します。

事業会社(RIZAPなど)で様々な経験を積むキャリアプラン

1サービス戦略・企画

事業会社籍 3年

主にRIZAP、通販ビジネスにおいて各サービス・プロダクトの推進担当。マーケティング、PR、商品企画の職種を通して、各マーケットにインパクトを与えながら、RIZAPグループの商品価値を最大化していく。
2プロジェクトリーダー

事業会社籍 2年

各サービス・プロダクトにおけるプロジェクトリーダーを経験。
3グループ戦略担当

RIZAPグループ 籍

経営企画部門にて、RIZAPグループの事業戦略をもとに、経営層・各部門・各事業会社と連携をとりながら、アライアンス戦略や、既存事業のサポートを担当。

RIZAPグループ社にて、事業推進および事業企画で経験を積むキャリアプラン

1新規事業開発担当

RIZAPグループ籍 2年

RIZAPグループ戦略をもとに、新規事業の企画・実行を担当。経営陣への事業立案を行い、事業ローンチに向けてリード。
2新規事業責任者

RIZAPグループ籍 2年

事業ローンチ後は、新規事業責任者としてプロジェクトを推進。
3グループ会社役員

事業会社籍

新規事業で立ち上げたグループ会社の役員として、戦略的に実行。あるいは、M&Aにてグループ入りした企業のターンアラウンド中心に、グループ子会社の経営層として、戦略的に運営・実行。

RIZAPグループ社にて、採用・教育・人事・組織・労務を人事のプロを目指すキャリアプラン

1人事採用

RIZAPグループ籍 2年

RIZAPグループの本部機能における、新卒・中途採用の実行。採用企画から面接まで幅広く担当。
2人事企画

RIZAPグループ籍 2年

人事制度設計や、人材育成、社内活性化、福利厚生など、 労務を除く、人事全般の制度企画・モニタリングの実施。RIZAPグループの成長のため、人事面から戦略的にアプローチ。
3人事責任者

RIZAPグループ籍

グループ人事責任者として、グループ内の人材適正配置企画、異動、任用、グループ人材開発など。グループの人事戦略全般を担当。

RECRUITING
/募集職種

グループ会社幹部

  • グループ会社幹部
  • グループ会社経営幹部候補
  • RIZAPグループ株式会社

経理リーダー(管理職候補)

  • 経理リーダー(管理職候補)
  • 経理ユニット
  • RIZAPグループ株式会社

プロジェクトマネジャー

  • プロジェクトマネジャー
  • 経営企画ユニット
  • RIZAPグループ株式会社

業務コンサルタント

  • 業務コンサルタント
  • 経営企画ユニット
  • RIZAPグループ株式会社

フルスタックエンジニア

  • フルスタックエンジニア
  • 経営企画ユニット
  • RIZAPグループ株式会社

アナリスト

  • アナリスト
  • 経営企画ユニット

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